BILAN CTA
DE LA
La FNEC FP FO Martinique est présente
au CTA depuis 2011. Vous lui avez renouveler votre confiance en 2014. Le
travail effectué est important. Nous portons à votre connaissance et à votre
appréciation quelques points pour lesquels nos actions ont été déterminantes.
►Sur tous les projets du gouvernement en matière de réforme la
FNEC FP FO a toujours donné sa position par une déclaration liminaire en début
de CTA. Pour en savoir
plus cliquer sur déclarations liminaires.
►Au
niveau du second degré, pour
les propositions de fermeture de classe et de sections ou filières, nous avons
toujours voté contre afin d’obliger l’administration rectorale à engager sa
responsabilité. Les nombreuses suppressions de postes contribuent à une
augmentation des effectifs dans les classes et une difficulté supplémentaire
pour l’ensemble des enseignants. Nous luttons contre l’augmentation des BMP et
des postes partagés.
►Pour le premier degré la FNEC FP FO Martinique
a dénoncé avec raison les conditions d’application de la réforme sur les
rythmes scolaires. Aujourd’hui le projet de regroupement des classes s’il est louable,
n’est pas suffisamment accompagné de moyens supplémentaires. Nous exigeons que
ces moyens soient attribués pour ne pas restreindre la formation et diminuer
les possibilités de remplacement.
►Concernant les propositions de
répartition des infirmières nous avons dénoncé le nombre insuffisant
d’infirmières sur le territoire pour les établissements scolaires.
L’administration se doit de présenter un projet au ministère allant dans ce
sens.
►Nous avons obtenu de haute lutte la
reconnaissance du besoin en personnel de laboratoire en LP. Nous sommes
intervenus de nombreuses fois pour que le personnel ATRF puisse bénéficier
d’une formation dans le PAF et que surtout les chefs d’établissement relaye
l’information à leur niveau.
►Les conditions d’hygiène de santé et
de sécurité ont été évoqué de nombreuses fois par la FNEC FP FO Martinique.
Nous avons interpellé Mme la rectrice pour qu’elle saisisse le CHSTCA sur les
problèmes de l’amiante et des sargasses. C’est un dossier brûlant que nous nous
engageons à suivre avec le renouvellement massif de votre
confiance.
►Les conditions de travail en vie
scolaire ont été pour nous une priorité. Nous avons plus d’une fois évoqué et dénoncé
la suppression des moyens en vie scolaire. Nous nous sommes prononcés contre
les propositions de diminutions des CUI. Surtout, nous revendiquons qu’une
solution pérenne soit trouvée pour l’emploi et la titularisation de ce personnel.
► Les AED et AESH font un travail
remarquable qui n’est pas toujours valorisé. La FNEC FP FO Martinique réclame
pour eux une valorisation de leur investissement accompagnée d’une formation et
d’une insertion au bout des 5 ans.
►
Pour les contractuels, nous avons dénoncé leur situation précaire et les
conditions de travail dans les établissements. Nous nous insurgeons contre
certaines affectations sur 2 ou 3 établissements éloignés l’un de l’autre avec
des emplois du temps étalés sur toute la semaine sans possibilité de
récupération.
►La
situation des stagiaires nous a toujours préoccupé et inquiété. Ils ont une
année de stage difficile dans des conditions de stress insupportables. A cela
il faut ajouter une peur constante d’être affecté hors de l’académie Martinique. Les
interventions de la FNEC FP FO Martinique en CTA sont nombreuses.
►La
FNEC FP FO Martinique reconnait la charge de travail importante attribuée aux
inspecteurs dans le cadre du PPCR. Au niveau de l’évaluation et des
appréciations attribuées aux collègues nos interventions vont dans le sens de
l’attribution d’un plus fort taux d’appréciations « très
satisfaisant » pour éviter de mettre les inspecteurs en difficulté et
surtout permettre de valoriser le travail des collègues à la hauteur de leurs
efforts. Nous demandons que les possibilités de stage soient plus conséquentes
au niveau du PAF.
►La
FNEC FP FO Martinique n’est pas toujours en accord avec certaines attributions
données aux chefs d’établissements qui concentrent plus de pouvoir. Cependant
nos interventions restent objectives quand il s’agit de défendre leur position
par rapport à une situation difficilement gérable avec des moyens insuffisants.
PERSPECTIVES
PAR CORPS POUR LA PERIODE
2018-2022
2018-2022
Cliquez sur le corps qui vous intéresse pour en savoir
plus.
|
Être acteur au niveau de la
transformation de la voie professionnelle
|
Ne pas subir les conséquences des
réformes du collège et du Lycée Général et Technologique
|
Améliorer
les conditions de travail.
Revendiquer
la poursuite du dédoublement à tous les niveaux
|
|
Retrouver les moyens que l’on avait
pour mener à bien la mission du CPE
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Reconnaissance du travail effectué –
Stabilité d’emploi - Titularisation
|
Reconnaissance du travail effectué
Formation et Insertion après 5 années de services
|
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Moins de charge au travail.
Plus de reconnaissance
Maintien en Martinique
|
Reconnaissance du travail effectué
Amélioration des conditions de travail.
Formation adaptée
|
Moins de charge- Plus de personnel
Revalorisation – cliquez sur :
|
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Avoir les moyens de réaliser les
projets proposés
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Moins de charge
Plus de moyens pour la formation
|
Améliorer les conditions de travail
Plus de moyens
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Jocelyn Présent
Secrétaire Académique FNEC-FP-FO
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