Le Secrétaire Académique de la FNEC FP FO,
Jocelyn Présent a interpellé hier et aujourd'hui le rectorat sur le cas des établissements qui n'ont pas reçu les notices de vote des personnels avec leur identifiant pour le scrutin du 29 novembre au 6 Décembre 2018.
Le Rectorat doit adresser un courrier aux chefs d'établissement ainsi qu'au ministère.
Nous exigeons que très rapidement l'administration et le ministère trouvent une solution.
Jocelyn Présent
jeudi 15 novembre 2018
jeudi 8 novembre 2018
mardi 6 novembre 2018
Bilan négatif du PPCR un an après sa mise en application
BILAN du PPCR un an après......
Au terme d’une première année d’application, le bilan de PPCR est désastreux sur tous les plans:
- Les salaires
Les promoteurs de cette réforme annonçaient une revalorisation. Mais en termes de pouvoir d’achat, on est loin du compte. Tous les collègues qui entrent dans l’enseignement sont condamnés à un salaire bloqué au rythme de « l’ancienneté » et à une absence d’inspection pendant les dix premières années de leur carrière. Pour les nouveaux bi-admissibles à l’agrégation, aucun bénéfice n’est à attendre non plus puisque PPCR a aussi supprimé la reconnaissance de la bi-admissibilité.
PPCR, après un timide dégel du point d’indice (+1,2%), a annulé les futures augmentations du point promises par le gouvernement précédent. La disparition du bulletin de paye papier (sauf pour les contractuels) ne suffit pas à masquer l’absence d’augmentation du point d’indice alors que l’inflation atteint 2,6 % par an ; alors que l’augmentation de 1,7 point de la CSG n’est compensée que partiellement ; alors que le rétablissement du jour de carence ampute les salaires à chaque arrêt maladie , et alors que la retenue pour pension civile continue d’augmenter.
- Les carrières
Le ministère, plutôt que de revoir sa copie, maintient le dispositif du rdv carrière, alors que le bilan de la première année est loin d’être encourageant :
– beaucoup de déçus à la lecture des avis émis et des appréciations portées sur les compétences,
– des possibilités de recours dérisoires : 2000 signes maximum, pas de développement possible pour pouvoir argumenter ;
– la disparition d’un vrai rapport d’inspection.
– beaucoup de déçus à la lecture des avis émis et des appréciations portées sur les compétences,
– des possibilités de recours dérisoires : 2000 signes maximum, pas de développement possible pour pouvoir argumenter ;
– la disparition d’un vrai rapport d’inspection.
L’accès à la hors classe, contrairement à ce que soutient la FSU, n’est pas davantage garanti dans PPCR. L’année dernière, des milliers de collègues aux 9ème, 10ème et 11ème échelons ont découvert avec stupéfaction que les avis portés sur leur service pour l’accès à la HC passaient d’«exceptionnel» à « satisfaisant » et qu’en outre ils étaient définitifs, ralentissant, voire compromettant leur accès à la hors classe.
Quant à la classe exceptionnelle, elle reste un miroir aux alouettes: non seulement de nombreux collègues à la hors-classe n’ont pu exercer les missions exigées pour prétendre à ce grade, mais, beaucoup en ont été écartés. Par exemple, leurs années d’exercice en établissement classé RAR ou RRS, leurs services effectués en Éducation Prioritaire avant 1990 ou dans le supérieur ne sont pas pris en compte.
FO rappelle les votes sur PPCR au Comité Technique Ministériel du 7 décembre 2016 :
Contre : FO, CGT, FGAF
Pour : CFDT, FSU, UNSA
Les personnels qui ont fait l’objet d’un rendez-vous de carrière en 2017-2018, dans le cadre de l’évaluation-PPCR, vont prendre connaissance de l’appréciation finale du recteur (ou du ministre pour les agrégés) courant septembre. Si vous êtes dans ce cas, vous aurez alors 30 jours francs pour formuler un recours. Nous nous tenons à votre disposition pour vous y aider.
FO revendique:
– l’augmentation immédiate de 16% de la valeur du point d’indice de la fonction publique,
– l’abrogation de la journée de carence c’est-à-dire non rémunérée en cas de congé de maladie ordinaire,
– la suppression de l’augmentation de 1,7 point de la CSG,
– le maintien du code des pensions civiles et militaires.
(source SNFOLC dijon)
lundi 5 novembre 2018
dimanche 4 novembre 2018
samedi 27 octobre 2018
Profession de foi du SNETAA-FO MARTINIQUE
PLP (en SEP,
LPO, collège, SEGPA et autres services) - DDFPT
de l’académie Martinique
Les élections professionnelles sont très
importantes.
Prenez le temps de vous renseigner et de voter pour
la bonne liste
qui défendra
vos intérêts et vos conditions
de travail pendant 4 ans.
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VOTEZ ET FAITES VOTER
Le syndicat et la fédération qui défendent la
formation initiale et le statut des PLP !
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Propositions et
Actions du SNETAA FO :
(Cliquez pour ouvrir nos documents)
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(Cliquez pour voir nos listes)
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CE
PPCR N’A PAS ÉTÉ VOTÉ PAR FO
L’ARBITRAIRE
CA SUFFIT !
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► CTM
Comité
Technique Ministériel
Liste nationale : FNEC
FP FO
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LE
SNETAA FO NEGOCIE MAIS RESTE VIGILANT, PRUDENT ET MOBILISÉ !
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►CAPN
Commission
Administrative Paritaire Nationale
Liste
nationale : SNETAA FO
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(Cliquez pour lire nos propositions)
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DES
PROPOSITIONS CONCRETES DU SNETAA FO, POUR LE MAINTIEN D’UNE FORMATION
INITIALE DE QUALITE DU CAP AU BTS
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► CTA
Comité
Technique Académique
Liste Académique
: FNEC
FP FO
|
PRISE
EN COMPTE DES BESOINS REELLES DANS NOS ETABLISSEMENTS
DEDOUBLEMENT
DES CLASSES - PLUS DE POSTES ET DE MOYENS POUR UNE VOIE D’EXCELLENCE.
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►CAPA
Commission
Administrative Paritaire Académique
Liste Académique
: SNETAA FO Martinique
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Notre
blog élections professionnelles :
http://fnec-fp-fo-972.blogspot.com/
Votre
dernier AP, sur notre site national à l’adresse : www.snetaa.org/
|
vendredi 26 octobre 2018
Conseil Syndical Académique
Conseil Syndical Académique
Le prochain Conseil Syndical Académique se teindra le mardi 06 NOVEMBRE 2018 :
Lieu : lycée Nord Caraïbe
Heure : de 8h00 à 16h 30
Je vous fais parvenir la convocation et un modèle de demande d’autorisation d’absence pour notre CSA.
Tous les S1 et correspondants des différents établissements sont invités.
Vous pouvez d’ores et déjà proposer aux camarades élus ou futurs élus de la liste du SNETAA-FO au CA, de venir à ce CSA.
Les camarades du SNETAA FO et SNFOLC engagés qui sont intéressés seront également acceptés.
Faites-moi connaitre très rapidement la liste des participants en précisant si le collègue reste déjeuner.
Comme d’habitude le repas sera assuré par le restaurant pédagogique du LPO Nord Caraïbe.
NB : cette demande est adressée au Recteur S/C du chef d’établissement qui ne donne qu’un avis. La décision revient au recteur.
En cas de difficultés vous me contactez tout de suite.
Bien syndicalement
Jocelyn PRESENT
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jeudi 25 octobre 2018
Elections Professionnelles
Important : ACCES A SON ESPACE ELECTEUR – MOT DE PASSE
Vous avez reçu dans votre boite académique (web mail) un courrier du ministère vous invitant à vous connecter sur votre espace électeur dès le 11 octobre 2018. A ce jour près peu d’entre nous l’avons fait.
Si vous loupez cette première étape vous ne pourrez pas voter car le mot de passe est obligatoire pour le vote électronique
Deux possibilités au choix :
- Vous ouvrez votre courrier reçu du ministère et vous réaliser la procédure à partir du lien :
OU
- Vous suivez la marche à suivre suivante contenue dans le courrier du ministère :
Voici la marche à suivre contenue dans le courrier du ministère
1
Dès aujourd’hui, Je me connecte
À mon espace électeur en allant sur le site du ministère à l’adresse :
|
2-
Je saisis mon
adresse de messagerie
professionnelle
|
3-
Je crée mon mot de passe électeur
à confirmer sur ma
messagerieprofessionnelle
| |
CONSERVER VOTRE MOT DE PASSE ELECTEUR
Il vous permettra de voter avec votre IDENTIFIANT ELECTEURcontenu dans votre notice de vote qui vous sera remise entre le 05 et le 13 novembre 2018.
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Suite au piratage et blocage de notre site internet nous créons ce blog afin de vous tenir au courant du travail du SNETAA-FO et des échéances à venir.
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